Размер:
AAA
Кернинг:
КK К K К  K
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

Социальный паспорт

Социальный паспорт учреждения  на 01.11.2025г.

Количество учащихся в школе – 300

Всего детей и подростков, посещающих клубные формирования
  1.  Дети из многодетных семей 55                  
2. Дети из неполных семей 15
3. Дети из малообеспеченных семей 1
4.  Дети, находящиеся на опеке, в том числе дети, родители которых лишены родительских прав     
5. Дети из неблагополученых семей, находящиеся в социально-опасном положении
6. Дети, стоящие на внутришкольном контроле
7. Дети, стоящие на учете в КДН и ЗП
8. Дети, стоящие на учете в Инспекции по делам несовершеннолетних                
9. Дети-инвалиды детства                
10. Дети-участников СВО  12
11. Дети-сироты                


                                                                                                                                                                                                                                       План работы с многодетными семьями
                                                                                                                                                                                                                                                           на 2025-2026 учебный год
Цель:                                                                                                                      
Организовать сотрудничество родителей и школы в совместной воспитывающей деятельности и взаимодействие со школой в воспитательном процессе. Развитие сотруднических отношений между педагогами и родителями.
Задачи:
Включение родителей в совместную со школой воспитывающую деятельность с детьми.
Оказание помощи родителям в семейном воспитании.  
Совместная со школой организация социальной защиты детей.
 Организация здорового образа жизни в семье и школе.
Формирование активной педагогической позиции родителей, повышение воспитательного потенциала семьи.

№ п/п Наименование мероприятия Сроки проведения Ответственный
1. Формирование базы данных многодетных и малообеспеченных семей В течение года Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
2. Оформление памяток для многодетных и малообеспеченных семей. Сентябрь Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
3. Выступление на общешкольном родительском собрании для знакомства с законодательной базой для данных категорий семей Май Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
4. Повышение  психолого- педагогических, нравственно-правовых знаний для родителей (проведение бесед) В течение года Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
5. Привлечение учащихся  из многодетных и малообеспеченных семей к участию в спортивных и развлекательных мероприятиях В течение года Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
Классные руководители
6. Организация посещения данных категорий обучающихся экскурсий, филармоний, театров и т.д. В течение года Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
Классные руководители
7. Проведение профилактических мероприятий Согласно плана внеклассной работы Заместитель директора по УВР Базарова О.В.
Классные руководители

Планируемые результаты:
- Обучающиеся активно включены в коллективную творческую деятельность, ориентированную на общечеловеческие и национальные ценности;
- Система воспитательной работы стала более прозрачной, логичной благодаря организации через погружение в «тематические периоды»; такая система ориентирована на реализацию каждого направления воспитательной работы;
- Максимальное количество обучающихся включено в систему дополнительного образования. Организация занятий в отделениях направлена на развитие мотивации личности к творческой деятельности и познанию искусства;
 - Повышено профессиональное мастерство классных руководителей и мотивация к самообразованию, благодаря чему увеличилась эффективность воспитательной работы в классах.
- Система мониторинга эффективности воспитательного процесса позволяет своевременное выявление и анализ изменений, происходящих в воспитательном процессе, и факторов, вызывающих их.
- Повышена педагогическая культура родителей, система работы способствует раскрытию творческого потенциала родителей, совершенствованию семейного воспитания на примерах традиций семьи, усилению роли семьи в воспитании детей